阅读此文前，诚邀您点击一下“情切”按钮，便捷以后捏续为您推送此类著作，同期也便于您进行究诘与共享，您的复旧是我们坚捏创作的能源~行状单元改良：山水相连已经任重说念远？

话说以前，我们宿舍的“八仙过海，大有可为”，毕业后有的穿上制服成了东说念主民公仆，有的则一头扎进了行状单元这片“深海”。

这不，前几天一聚，嘿，那差距，几乎就像东非大裂谷同样宽！市直属单元的哥们儿，那叫一个柔润，待遇好得让东说念主眼红，进步之路亦然金光大路；再望望县市属那几位，一个个磨牙凿齿，仿佛被“体制”的紧箍咒勒得喘不外气来。

这行状单元啊，底本应该是我们社会的“大管家”，提供全球工作，让老庶民日子越过越舒心。

可如今呢，东说念主员多得跟米其林餐厅的菜单似的，丰富多采，编制处分那叫一个乱，几乎即是“一锅粥”。想喝口清甜的，还得费老鼻子劲去捞。

是以啊，这行状单元改良啊，那齐备是箭在弦上，箭在弦上！得从根儿上动刀，先从顶层架构驱动，把市、县级那些横七竖八的编制给捋顺了，像整理头发同样，一根一根地梳，把行政公事员编制和行状编制并轨，工勤编制？拜拜了您嘞！再来个岗亭处分和绩效调查，谁干得好，谁吃肉，谁摸鱼，谁喝粥，一目了然。

还有啊，那“能进不行出、能上不行下”的老礼貌，也得改改。

咱得建个科学调查评价体系，让能者上，庸者下，跟爬楼梯同样，一层一层地来，谁也别想偷懒。还有，公开招聘的力度得加大，让那些确实有身手的东说念主进来，给行状单元添点崭新血液。

不外，话说追溯，这改良可不是过家家，牵一发而动全身，得堤防翼翼地来。毕竟，这波及到些许东说念主的饭碗啊，得有个监督和效用评估机制，跟开车同样，得有个导航，智商保证不跑偏。

可有东说念主说了：“这改良，难啊！就像愚公移山，任重而说念远。”这话我可不爱听！改良嘛，就得有点“不破楼兰终不还”的劲儿。天然路上会有险峻，会有质疑，但咱得投降，独一场地对，步调对，这山啊，旦夕得被咱搬走！

你看那场景，就像是老农在田庐除草，一驱动可能累得满头大汗，可等杂草除尽，那庄稼长得，才叫一个喜东说念主！行状单元改良也同样，一驱动可能会有东说念主怨恨，会有东说念主不符合，但等改良到位了，那效用，那工作，齐备能让老庶民竖大拇指！

说到底，行状单元改良，是山水相连的事儿，亦然咱社会越过的一大步。咱不行让那些“铁饭碗”成了“绊脚石”，得让它们酿成“金饭碗”，让确实有才华、有力头的东说念主获得应有的讲述。

是以啊，诸君读者一又友们，你们奈何看？是以为改良山水相连，已经任重说念远呢？来来来，别藏着掖着了，迅速留言究诘吧！我们沿途聊聊，说不定还能碰撞出点新的火花呢！毕竟，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，我们的智谋，那然而无限的！

对此你有什么见解吗？接待挑剔区究诘~