为进一步改善村级干军队列，提高村级班子举座教会，贬责村级干部后继乏东说念主的问题，百善镇对峙强化村级后备干军队列竖立，严格选东说念主，全面育东说念主，推行用东说念主，选出和培养一无数有教会、有智商、有担当的村级后备干部，为鼓动乡村全面振兴奠定东说念主才基础。

厚植乡土情感，从严选东说念主。拓宽后备干部开头。按照每村不少于2名后备干部的条目，要点从专门愿回乡发展的高校毕业生、退役军东说念主、在外务工东说念主员等群体中优中选优。当今全镇已有44名同道纳入后备干部东说念主才库。严格选东说念主神色和历程。后备干部的选拔神色主要聘请公开招考为主，村级保举为辅的神色进行选拔。2024年，百善镇公开招考村级后备干部3东说念主，前期宣传，明确报名履历，严格执意考生禀赋；笔试口试，厚植乡土情感，在主、客不雅题狡计设定上和三农、乡村振兴息息估量，切实为乡村的全面振兴选拔出优秀的后备东说念主才队列。

强化为民情感，全面育东说念主。从世界中来，到世界中去。后备干部是濒临村民的第一线，惟有强化为民的情感，智力更好地劳动村民。常态化开展村级后备干部培训班。将后备干部的培训纳入到平淡使命中，有探讨的擢升后备干部的表面水柔软推行智商。阐发“传帮带”的精神，将后备干部的智商培养纳入到平淡使命中，为每名后备干部指定1-2名下层训导丰富，推行智商超越的帮带培养东说念主，让后备干部尽快闇练农村使命，学习农村使命模范，让后备干部在宽敞的农村地面上远景万里。

永葆担当情感，推行用东说念主。卖头卖脚，下千里一线。勾通明备干部本身秉性，按照东说念主岗相适的原则，将后备干部安排到矛盾合并，征地拆迁等迫临村民的一线岗亭，匡助后备干部积蓄下层使命训导，掌抓下层使命模范，让其快速成长。流通成长渠说念。将全镇44名村级后备干部安排到村“两委”中担任党团组织秘书助理，增强后备干部的包袱毅力和担当精神。成就侦察赏罚机制，关于劳动智商超越，发展后劲大，深受世界珍贵的后备干部实时补充至村干军队列；关于阐发一般的东说念主员品评讲解整改，对不稳健轨则的阐发差的后备干部赐与开除。

刘路明